Um bereit zu sein, wenn die richtige Stelle ausgeschrieben ist, empfehlen wir eine frühzeitige strategische Planung Ihrer Karriere!

Gerne unterstützen wir Sie dabei!

Für Ihr nächstes Bewerbungsgespärch sollten Sie optimal vorbereitet sein und am besten mit uns gemeinsam eine Generalprobe machen!

Auf Wunsch auch mit Videoanalyse und Optimierungsempfehlungen - Lassen Sie sich dazu am besten auf unsere Warteliste setzen.

Human Resources Manager: 03/2016 "Das Geheimnis gelungener Führungskulturen"

 

Christian Bauer

Dipl.-Kaufmann Univ.,
Geschäftsleitung von FIT FOR CAREER

  • Trainer für Entscheider bei Auswahlgesprächen
    (Führungskräfte und Kollegen der Personalabteilung).
  • Bewerbungstrainer für Hochschulabsolventen und Professionals.
  • Coach für Bewerber vor konkreten Auswahlgesprächen.
  • Berater für Karrierefragen und zur eigenen Standort-
    bestimmung.

Stationen und Tätigkeitsgebiete:

Leiter Personalentwicklung bei einem international tätigen Konzern.

Personalleiter bei einem international tätigen Konzern.

Leiter Personalberatung bei einem international tätigen Konzern - Leitung des Teams, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung, sowie Führungskräfteauswahl.

Personalberater bei einem international tätigen Konzern - Personalentwicklung und Führungskräfteberatung, sowie Führungskräfteauswahl.

Recruiter bei einem international tätigen Konzern - in 1,5 Jahren über 300 Auswahlgespräche und Prüfung von bis zu 800 Bewerbungen pro Quartal.

Assistent der Geschäftsleitung an einem Institut für Personalentwicklung, Beratung und Training in Regensburg.

Internship Program Coordinator für einen international tätigen Konzern in Iselin / New Jersey - verantwortlich für das Praktikantenvermittlungsprogramm.

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg.

Studienbegleitend: zahlreiche Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Potentialerkennung.

 
   

Michael Hendlmeier

Freier Mitarbeiter von FIT FOR CAREER

  • Trainer für Entscheider bei Auswahlgesprächen
    (Führungskräfte und Kollegen der Personalabteilung).
  • Bewerbungstrainer für Hochschulabsolventen und Young Professionals.
  • Coach für Bewerber bzgl. ihrer Bewerbungsunterlagen.

Stationen und Tätigkeitsgebiete:

Personalberater bei zwei international tätigen Konzernen - Personalentwicklung und Führungskräfteberatung, sowie Recruitingbeteiligung bei der Suche von internen und externen Bewerbern in Auswahlgesprächen und Assessment Centern.

Studium der Rechtswissenschaften.

 
   
Weitere Trainer

Im Trainer-Netzwerk befinden sich ausschliesslich Personaler mit fundierter Praxiserfahrung.